iPhone职工在新內部信中再度规定给予在线办公的挑选

据外国媒体AppleInsider报导,一些美国苹果公司的职工已经再次促进更灵便的工作计划和远程控制挑选,向公司高管传出一封新的內部信。这第一封信由百余名职工签定,并由Vox得到,督促iPhone的领导阶层慎重考虑让公司职员每星期最少有三天在人事工作的决策。这第一封信是写給美国苹果公司CEOTim Cook、美国苹果公司人力资源管理管理层Deidre OBrien和有关精英团队组员的。

做为美国苹果公司现阶段明确提出的混和工作模式的取代计划方案,信中提议美国苹果公司开展“示范点协议书”,容许职工在特殊的限定下全职的在家办公。

据报道,“伴随着COVID-19诊断病案在世界各国再度提升,预苗被证实对Delta组合不太合理,并且对感柒的长期性危害也不甚了解,如今逼迫有顾忌的人返回公司办公室还为时过早,”这第一封信说。

据Vox报导,这第一封信被发至了美国苹果公司的一个专业探讨远程工作的內部Slack频道。该频道栏目有大概6000名组员。

它是这个夏天iPhone职工给管理层的第二第一封信,规定给予更灵便的工作中挑选。虽然职工明确提出要求,但iPhone对公司办公室内的工作中采用了强势的观点–造成一些职工威协要离职。

除开內部信函,iPhone职工还传出了一份非正规的调研,了解别的职工的工作中喜好。大概90%的调查对象表明,她们期待有更灵便的远程工作挑选。

美国苹果公司将从9月逐渐规定职工重回公司办公室,职工必须 在周一、周二和周四在人事工作。

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